一、HR的日常，你是否也这样？

• 每月考勤统计要翻遍几十张Excel，漏打卡、忘加班、调休对不上……

• 员工合同到期没人提醒，续签延误存在法律风险

• 薪资计算要考虑：基本工资、绩效、加班、请假、社保个税、补贴……一算就是好几天

• 各部门排班不同：办公室固定班次、产线倒班、销售弹性打卡，管理混乱

如果你正在经历这些，说明企业需要一套专业、灵活、一体化的人力资源管理系统。

点狮HRM，正是为此而生。

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二、点狮HRM系统简介

点狮HRM是一套企业级人力资源数字化解决方案，覆盖员工管理、考勤排班、合同管理、薪酬核算等核心人力场景。系统支持与OA、ERP无缝对接，同时提供单体版和微服务版，适配中小企业到集团型企业的不同需求。

核心优势：灵活配置、流程自动化、数据可视化、零代码适配企业规则

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三、核心功能详解（支持线上演示实测）

1. 考勤管理 + 考勤组排班

痛点在哪儿
不同部门、岗位考勤规则不同，传统Excel根本无法高效管理。

点狮HRM怎么做

• ✅ 考勤组配置：按部门/岗位/人员自定义考勤组

• ✅ 灵活排班：支持固定班制、倒班组、弹性工作制

• ✅ 打卡方式：手机GPS打卡 + Wi-Fi打卡 + 人脸识别（可选）

• ✅ 异常自动标记：迟到、早退、缺卡、加班自动生成记录

• ✅ 调班/补卡申请：员工在线提交，审批后自动修正考勤

适用场景：办公室行政班、工厂三班倒、外勤销售弹性打卡

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2. 员工合同管理

不再漏签、断签、扯皮

• 合同模板自定义（正式、实习、劳务、外包）

• 合同到期自动提醒（HR后台 + 消息通知）

• 在线签署 + 续签/变更/终止全流程记录

• 合同电子化存档，随时检索导出

降低法律风险，提升合规效率

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3. 薪资管理 · 一站式智能计算

这是点狮HRM的核心亮点。

3.1 薪酬配置（灵活适配企业规则）

• 多薪资套组：不同岗位/城市/职级可配置不同薪资结构

• 薪资项自定义：基本工资、岗位津贴、绩效奖金、餐补、交通补、全勤奖……

• 扣款项配置：社保、公积金、个税、缺勤扣款、迟到扣款

• 支持多地社保政策独立配置

3.2 自动薪资计算

系统自动读取：

• 员工基本信息

• 当月考勤结果（迟到、请假、加班）

• 绩效评分（可对接绩效模块）

• 社保公积金基数

一键生成：

• 应发工资

• 实发工资

• 工资条（员工端可查看）

3.3 薪资审核与发放

• 多级审核流程

• 导出银行报盘

• 支持个税专项附加扣除计算

一个HR原本3天算完全公司薪资 → 现在30分钟

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四、系统架构优势

对比项	传统Excel	点狮HRM
考勤统计	手工易错	自动同步
合同管理	纸质/散乱	电子化+到期提醒
薪资计算	公式复杂易出错	自动读取考勤+绩效
排班管理	无法支持复杂排班	按考勤组灵活配置
扩展性	无	支持单体→微服务升级

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五、适合哪些企业

• ✅ 50–500人成长型企业（单体版）

• ✅ 500人以上集团/多子公司（微服务版+多租户）

• ✅ 制造、零售、互联网、服务业等有排班+计薪需求的企业

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六、应届生/HR从业者学习价值

• HR/行政人员：掌握一套专业HRM系统操作，直接成为企业数字化人才

• 产品经理：理解薪酬、考勤、合同等业务逻辑，是B端产品岗经典案例

• Java开发：基于SpringBoot + Flowable + 薪资计算引擎，可深入学习企业级业务系统

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七、演示站地址（立即体验）

欢迎亲自试用所有功能，无需部署、直接上手：

• 点狮HRM演示站：http://cloud.dianshixinxi.com:90

建议操作路径：

1. 进入HRM演示 → 配置考勤组 → 模拟打卡

2. 添加员工合同 → 设置薪资套组

3. 运行薪资计算 → 查看工资条

节假日管理

排班管理

薪资项计算公式

计算薪资系统参数说明

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八、后续持续更新

我会持续输出：

• 点狮HRM考勤排班配置实战

• 薪酬计算引擎设计原理

• HRM与OA审批打通的最佳实践

欢迎收藏关注，也欢迎企业用户申请私有化部署试用。

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如需正式试用、私有化部署、源码授权，请通过官网联系：
http://www.dianshixinxi.com